Coordinator of Employee Training Programs – Coordinador de Programas de Capacitación de Empleados

State of Rhode Island

Department of Administration

Coordinator of Employee Training Programs

The State of Rhode Island has an opportunity available within the Department of Administration, Division of Human Resources for a Coordinator of Employee Training Programs.

Coordinator of Employee Training Programs

Within the Division of Human Resources, the Coordinator of Employee Training Programs serves as the Chief Learning Officer for the Executive Branch of the State of Rhode Island. This position will be responsible for handling all aspects of training programs for the State including, but not limited to, assessing training needs; analyzing such needs and identifying suitable training solutions including the design, customization and scheduling of on-site and e-learning programs; developing curriculum and training materials; preparing course announcements, bulletins, outlines, handbooks, manuals and other materials for use in programs; identifying faculty to deliver the training or, if applicable, delivering the training; coordinating the logistics of all sessions; maintaining evaluations and all training records; and preparing related reports. Additionally, this position serves as the administrator of the State’s Learning Management System (LMS) and as such trains system administrators and builders, develops content, manages data transfers and coordinates system expansion. Within this capacity, the Coordinator of Employee Training Programs serves as the point of contact with the LMS vendor and performs other duties as assigned.

Qualifications:

· Graduation from a college of recognized standing

· Experience – such as may have been gained through employment in a supervisory position involving the development, implementation, delivery and oversight of training programs. The ideal candidate for this position will be a professional Training and Development Manager with related experience leading a Learning and Development function

· Must be able to establish and deliver strategic goals and objectives

· Must have experience with online learning platforms, preferably as the administrator of a Learning Management System (LMS)

· Must possess a strong knowledge of adult instruction and learning theory and principles; instructional design; training methodologies

· Must possess excellent communication and organizational skills and the ability to work independently

To Apply:

Please visit the APPLY RI Website at: www.apply.ri.gov

An Equal Opportunity Employer

Estado de Rhode Island
Departamento de Administración
Coordinador de Programas de Capacitación de Empleados

El Estado de Rhode Island tiene una oportunidad disponible dentro del Departamento de Administración, División de Recursos Humanos para un Coordinador de Programas de Capacitación de Empleados.

Coordinador de Programas de Capacitación de Empleados

Dentro de la División de Recursos Humanos, el Coordinador de Programas de Capacitación de Empleados sirve como Director de Aprendizaje para el Poder Ejecutivo del Estado de Rhode Island. Esta posición será responsable de manejar todos los aspectos de los programas de capacitación para el Estado, incluyendo, entre otros, la evaluación de las necesidades de capacitación; analizar tales necesidades e identificar soluciones de capacitación adecuadas, incluido el diseño, la personalización y la programación de programas de aprendizaje electrónico y tradicionales; desarrollo de currículo y materiales de capacitación; preparar anuncios de cursos, boletines, bosquejos, manuales, manuales y otros materiales para usar en programas; identificación de la facultad para impartir la capacitación o, si corresponde, impartir la capacitación; coordinar la logística de todas las sesiones; mantener evaluaciones y todos los registros de entrenamiento; y preparación de informes relacionados. Además, este puesto sirve como administrador del Sistemas de Manejo de Aprendizaje del Estado (LMS) y, como tal, capacita a los administradores y constructores del sistema, desarrolla el contenido, gestiona las transferencias de datos y coordina la expansión del sistema. Dentro de esta capacidad, el Coordinador de Programas de Capacitación de Empleados sirve como punto de contacto con el proveedor de LMS y realiza otras tareas que le sean asignadas.

CALIFICACIONES

Graduación de una universidad de reconocido prestigio.
Experiencia: tal como se pudo haber obtenido a través del empleo en un puesto de supervisión que involucra el desarrollo, implementación, entrega y supervisión de programas de capacitación. El candidato ideal para este puesto será un Gerente de Capacitación y Desarrollo profesional con experiencia relacionada liderando una función de Aprendizaje y Desarrollo
Debe poder establecer y cumplir metas y objetivos estratégicos
Debe tener experiencia con plataformas de aprendizaje en línea, preferiblemente como administrador de un Sistema de Gestión de Aprendizaje/ Sistemas de Manejo de Aprendizaje (LMS)
Debe poseer un conocimiento sólido de la instrucción de adultos y la teoría y principios de aprendizaje; diseño instruccional; metodologías de entrenamiento
Debe poseer excelentes habilidades de comunicación y organización y la capacidad de trabajar de forma independiente

Aplicar:

Visite el sitio web de APPLY RI en: www.apply.ri.gov

UN EMPLEADOR DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES